Филип Иванов Филипов

- Диагностика на персонала

„Диагностика на персонала“ е насочена към психологическата страна на управлението на човешките ресурси. Ръководенето на персонала има нужда от знание, навременна и надеждна информация. Тази причина стои в основата на необходимостта от приложението на универсален модел за анализ на персонала, състоящ се от основни стъпки, всеобхватен по отношение на изследователските процеси и конкретен в своите заключения. Презентира се общ модел за анализ, който обединява икономическата отчетност с психологията на личността. Основната идея е прегледът на трудовите резултати да изследва детайлно причината за тяхното създаване – служителят.
В книгата се съчетават различни теории от две научни направления, каквито са икономиката и психологията. Описателното им представяне дава възможност за критична оценка на техните възможности да бъдат използвани при диагностика на персонала. Набирането на информация касаеща персонала, може да бъде събрана посредством изследователските методи на психологията. Моногра...